De Buitenparlementaire Oppositie

Bron: The Council of the European Union

Europarlementariërs krijgen per jaar in totaal 40 miljoen euro belastinggeld aan onkostenvergoeding, onder meer bedoeld voor een kantoor in eigen land. Maar ruim een derde heeft helemaal geen werkruimte buiten Brussel. Het blijft onduidelijk hoe ze hun riante onkostenvergoeding van 4400 euro per maand dan wel besteden. Deze vergoeding is bedoeld om in een kantoor in het thuisland te voorzien en komt bovenop hun riante salaris. Tijd voor pek en veren om dit eens en voor altijd een halt toe te roepen!

Dat alles blijkt uit een Europees onderzoeksproject van 48 samenwerkende journalisten, waar ook de NOS aan meedoet.

Veel Europarlementariërs wilden helemaal geen vragen beantwoorden over de besteding van hun onkostenvergoeding, onder wie de hele delegatie uit Bulgarije en uit Polen. (lees verder…)

Voormalig bestuursvoorzitter Theo Buunen van de landelijke bloedbank Sanquin krijgt nog tot maart 2014 salaris doorbetaald. Buunen vertrok september vorig jaar bij de organisatie, maar hij had nog zo veel vakantiedagen dat hij voorlopig salaris ontvangt. (lees verder…)

Eindelijk is de lijst geüpdatet naar de cijfers van 2012.

Ook dit jaar schreeuwen de grote goede doelen die in het bezit zijn van het CBF keurmerk om geld. Door middel van TV reclames, radio spots, volledige gesponsorde programma’s etc. proberen ze het geld van de hard werkende Nederlander te bemachtigen. Gaat dit geld allemaal werkelijk naar het goede doel? Nou, een groot deel eindigt in ieder geval bij de directeur. U vindt hier de jaarsalarissen van directeuren van bekende goede doelen. Alle cijfers komen rechtstreeks uit de jaarrekeningen van de verschillende stichtingen (het is namelijk verplicht om te vermelden). De salarissen zijn van 2012, bruto en incl. vakantiegeld, tenzij anders aangegeven. Let op! Dit is dus een ander getal dan voorgaande jaren vanuit gegaan werd.

Ter vergelijking, het gemiddelde salaris 2012 van topmannen uit het normale bedrijfsleven is € 512.000 (op basis van een onderzoek naar de beloning van topbestuurders van 134 grote bedrijven).

(lees verder…)